Как оформить водителя на время отпуска работника, исполняющего обязанности водителя?
Добрый день!
В нашей организации встал вопрос о том, как правильно оформить водителя на время отпуска сотрудника исполняющего обязанности водителя. В организации числиться 2 человека: директор и менеджер. Права имеет только менеджер. Берем в аренду автомобиль. Менеджер уходит в отпуск. Во время его отсутствия нужен водитель, который должен возить директора (в командировки). Как правильно оформить водителя: срочным трудовым договором (срок 14 дней), или гражданско-правовым?
В нашей организации встал вопрос о том, как правильно оформить водителя на время отпуска сотрудника исполняющего обязанности водителя. В организации числиться 2 человека: директор и менеджер. Права имеет только менеджер. Берем в аренду автомобиль. Менеджер уходит в отпуск. Во время его отсутствия нужен водитель, который должен возить директора (в командировки). Как правильно оформить водителя: срочным трудовым договором (срок 14 дней), или гражданско-правовым?
Comments
-
Добрый день.
Оформите срочным трудовым договором на период замещения временно отсутствующего работника.
Пропишите в договоре, что днем его окончания будет день выхода на работу замещаемого сотрудника (не нужно указывать точную дату окончания отпуска по графику, т.к. менеджер может заболеть, в этот день на работу не выйти и тогда вы внезапно останетесь без водителя). -
Спасибо!
